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　　人才戰略一直是夏青發展戰略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是夏青的用人宗旨，“吸納人才、發展人才”是夏青的一貫方針，也是夏青人才戰略的核心。在長夏的成長過程中，一流的人才在同行行業先鋒奠定了堅實的基礎。

　　以人為本”是夏青企業文化的重要理念，人才是第一資源，是企業的發展之本、競爭之本。在夏青，有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇；在夏青，有一整套科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮，實現自我抱負！